Ute Kinzinger und Stefan Kamenik berichten über Effekte und Erfahrungen dieser Veränderungen, bei der die Betriebsratsorganisation intern, als auch im Austausch mit Kolleg:innen neu aufgestellt wurde.
Salvatore DiGaetano hat als Betriebsratsvorsitzender bei Adient in Solingen schon einige Transfergesellschaften mit auf den Weg gebracht. Er teilt seine Erfahrungen und gibt Tipps und Einblicke darin, worauf aus betriebsrätlicher Sicht zu achten ist.
Die Betriebsräte Thomas Frischkorn und Jens Kühne erzählen von einem Prozess, bei dem die Ernsthaftigkeit des Arbeitgebers zur Regulierung von agilen Arbeitsformen immer wieder angezweifelt wird. Aktuell wird der Konflikt vor einer Einigungsstelle ausgetragen.
Auf der Grundlage von zwei Beschäftigtenbefragungen wurden Regelungen zu u. a. Mobilem Arbeiten, Desksharing, der Gebäudebelegung und IT-Ausstattung verhandelt. Ralph Plaßmann und Lutz Hinze, Betriebsratsvorsitzende in Aachen und Hamburg, stellen den Entstehungsprozess und die Inhalte der KBV vor.
Christian Gehrig ist Betriebsratsvorsitzender der AZO GmbH + Co. KG. Er stellt eine neue Art des Ideenmanagements vor, bei dem die Beschäftigten mehr Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Er berichtet über die Entstehungsgeschichte, den Umsetzungsprozess und seine Erfahrungen.
Das Sounding Board für Betriebsräte ist eine regelmäßig stattfindende Online-Veranstaltung ausgerichtet vom helex institut. Austausch und Vernetzung zwischen Betriebsrät:innen stehen dabei immer im Vordergrund.
Grundlage ist das Forschungsprojekt „Doppelte Transformation“ // Einblicke in Organisationsentwicklung von BR-Gremien und in BR-Begleitung von Transformationsprozessen, gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung.
14. Januar 2020, Mannheim
14.-18. Oktober 2019, Berlin
Im Mittelpunkt des Trägerforums stehen im ersten Teil aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt mit Bezug zum Beschäftigtentransfer. Im zweiten Veranstaltungsteil ist ein Austausch über Chancen und Praxisbeispiele des Europäischen Globalisierungsfonds vorgesehen. Um die praktische Umsetzung von Beschäftigtentransfer geht es ebenfalls in der abschließenden Vorstellung der wissenschaftlichen Evaluationsergebnisse der Transfergesellschaften Air Berlin Boden und Technik.
28. November 2019, Essen
>>>> Nähere Infos und Anmeldung
Das Ziel des Seminars ist es, die Grundlagen der Methode Design Thinking kennen zu lernen und die Vorgehensweise im Rahmen eines eigenen Design-Thinking-Workshops selbst zu erleben.
19. November 2019, Dortmund
In diesem Seminar werden die wichtigsten Präsentationstechniken vermittelt und Methoden zur Vorbereitung und Durchführung wirksamer Präsentationen vorgestellt.
14. Oktober 2019, Dortmund
Job Security Councils in Schweden. Impulse für eine betriebsnahe Arbeitsmarktpolitik
14. November 2018, Düsseldorf
9. Oktober 2018, Sprockhövel
Tagung für Betriebsrätinnen, Personalrätinnen,
Schwerbehindertenvertreterinnen und
Gleichstellungsbeauftragte
>>>> Download Info-Folder (pdf)
Inhaltlich werden die Ergebnisse des bereits abgeschlossenen Projektes „BR InnoProm – Der Betriebsrat als Innovationspromotor“ vorgestellt und im weiteren Verlauf Methoden und Verfahren zur Identifizierung und Förderung der Innovationsfähigkeit von Unternehmen präsentiert. In einer Workshop-Phase sind die Teilnehmer dazu eingeladen selbst Methoden (InnoKenn) auszuprobieren und deren Umsetzung in der Rolle des Aufsichtsrates zu diskutieren. Abgeschlossen wird das Seminar mit einem Impulsreferat zum Projekt „InnoWeit“ (RUB), in dem die Anwendung der Methoden in anderen europäischen Ländern untersucht wurde.
Qualifizierungsmaßnahmen gelten neben der Beratung und Unterstützung in der Stellensuche als zentraler Baustein von Transfergesellschaften. Mit der Einführung des §111a SGB III hat der Gesetzgeber die Förderbedingungen für Qualifizierungen während des Bezugs von Transferkurzarbeitergeld entschieden verbessert und die Möglichkeiten zu abschlussbezogenen Maßnahmen im Beschäftigtentransfer gestärkt. In diesem Kontext sind Teilqualifikationen und Ausbildungsmodule ein vielversprechendes Konzept, wie eine Expertise des Helex Instituts zeigt, die im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung verfasst wurde und die im Sommer 2017 veröffentlicht wird.
Die die Gestaltungsmöglichkeiten von Qualifizierungsmaßnahmen und abschlussbezogener (Teil-)Qualifikationen wurden am 24. April auf einer Fachtagung des Helex-Instituts und der Bertelsmann-Stiftung diskutiert.
Die Präsentationen dieser Tagung stehen hier als Download zu Verfügung:
>>>> Gernot Mühge, Helex Institut: Qualifizierung und Teilqualifizierung in Transfergesellschaften (pdf)
>>>> Christoph Eckhardt, qualiNETZ GmbH Duisburg: Teilqualifizierungen in der Arbeitsmarktpolitik(pdf)
>>>> Dirk Brüggen, JobCenter Köln, Ulla Schlottow, Handwerkskammer Köln: Das Kölner Bildungsmodell (pdf)
Praxisbeispiele: Qualifizierung und Teilqualifizierung in Transfergesellschaften
>>>> Ellen Sommer, Mypegasus, Aachen (pdf)
>>>> Peter Klöckner, BOB Tranfer, Essen (pdf)
Der Auftaktworkshop der Hans-Böckler-Stiftung, der am 7. Juli 2016 in Düsseldorf durchgeführt wurde, diente der Diskussion des Projekts, des deutschen Transfermodells und des schwedischen Ansatzes mit Betriebsräten und Vertretern von Gewerkschaften. Die Präsentationen zum Workshop finden Sie hier:
>>> Auftaktworkshop: Beschäftigtentransfer und Mitbestimmung (pdf)
>>> Auftaktworkshop: Das schwedische Modell (pdf)
>>> Auftaktworkshop: Beschäftigtentransfer Projektbeschreibung (pdf)
Inhaltlich werden die Ergebnisse des bereits abgeschlossenen Projektes „BR InnoProm – Der Betriebsrat als Innovationspromotor“ vorgestellt und im weiteren Verlauf Methoden und Verfahren zur Identifizierung und Förderung der Innovationsfähigkeit von Unternehmen präsentiert. In einer Workshop-Phase sind die Teilnehmer dazu eingeladen, selbst Methoden (InnoKenn) auszuprobieren und deren Umsetzung in der Rolle des Aufsichtsrates zu diskutieren. Abgeschlossen wird das Seminar mit einem Impulsreferat zum Projekt „InnoWeit“ (RUB), in dem die Anwendung der Methoden in anderen europäischen Ländern untersucht wurde.
Die nunmehr 12. Studiengruppe des berufsbegleitenden Zertifikatsstudiums ‚Management und Partizipation‘ startet am 16.09.2015 in Dortmund.
Management und Partizipation - so heißt ein seit Jahren erfolgreich durchgeführtes Weiterbildendes Studium der Technischen Universität Dortmund. Das Einzigartige an dieser Weiterbildung: Hier drücken Betriebsräte und Führungskräfte von Unternehmen gemeinsam die Seminarbank - und lernen nicht nur von den Dozenten, sondern auch voneinander.
Veranstaltungsleitung Susanne Marx, G.I.B
>>>> Programminfo (pdf)